Le bboosstter de Performance

Qui est bboosstt

Centre de formation & de coaching, Bboosstt vous accompagne pour développer la performance
des femmes et des hommes lors de chaque changement de vie pendant leur carrière.

Nos actions

Conjuguer
Carrière et parentalité Agilité pro / perso
Manager
Qualité de Vie au Travail
Développer
Influencer à distance
Se développer

Coaching Individuel
3000
salariés accompagnés
500
Managers
bboossttés
9/10
Moyenne de
satisfaction
10%
du CAC 40 nous
font confiance
12
Coachs formateurs
certifiés

Solutions

Tout afficher / Formations / Conseils et coaching

Conjuguer

Gestion du temps efficace
Formation

« Gestion du temps efficace »

8,5/10 de satisfaction
41 personnes formées en 2024

Programmes de formation proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés souhaitant mieux gérer leur priorité et maîtriser leur temps.

L’objectif du programme est de renforcer l'efficacité professionnelle de tous les salariés face aux multiples sollicitudes internes/ externes.

Le format (atelier(s) ou journée de formation) sera adapté et co construit en fonction de vos enjeux. Pour en savoir plus, voici un programme type
Vie professionnelle et vie personnelle

« Vie professionnelle et vie personnelle »

Programmes proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés ayant besoin de faire un bilan sur leur carrière et leur équilibre vie pro/perso suite à un changement de rythme/promotion/arrivée d’un enfant/divorce.

L’objectif du programme est d’accompagner tout salarié dans son équilibre vie pro vie personnelle lors d’un moment clé de sa vie.
Carrière et parentalité

« Carrière et parentalité »

Programmes proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés nouveaux « parents » revenu(e)s ou partant en congé maternité / paternité / adoption / parental.

Plusieurs types de programmes sont proposés en fonction de vos besoins :
Des programmes de la 1/2 journée au 3 jours s’adressent aux futurs ou mères revenant de congé maternité/adoption/parental. Les pères pro sont également les bienvenus!
Un Atelier « Papa mais pas que.. » s’adresse aux pères pro

« Gestion du temps efficace »

8,5/10 de satisfaction
41 personnes formées en 2024

Programmes de formation proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés souhaitant mieux gérer leur priorité et maîtriser leur temps.

L’objectif du programme est de renforcer l'efficacité professionnelle de tous les salariés face aux multiples sollicitudes internes/ externes.

Le format (atelier(s) ou journée de formation) sera adapté et co construit en fonction de vos enjeux. Pour en savoir plus, voici un programme type

« Vie professionnelle et vie personnelle »

Programmes proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés ayant besoin de faire un bilan sur leur carrière et leur équilibre vie pro/perso suite à un changement de rythme/promotion/arrivée d’un enfant/divorce.

L’objectif du programme est d’accompagner tout salarié dans son équilibre vie pro vie personnelle lors d’un moment clé de sa vie.

« Carrière et parentalité »

Programmes proposant aux entreprises d’accompagner leurs salariés nouveaux « parents » revenu(e)s ou partant en congé maternité / paternité / adoption/ parental.

Plusieurs types de programmes sont proposés en fonction de vos besoins :
Des programmes de la 1/2 journée au 3 jours s’adressent aux futurs ou mères revenant de congé maternité/adoption/parental. Les pères pro sont également les bienvenus!
Un Atelier « Papa mais pas que.. » s’adresse aux pères pro

Manager

Ateliers
« Manager la Qualité de Vie au Travail »

Ateliers « Manager la Qualité de Vie au Travail »

Pour développer les compétences Qualité de Vie au Travail des managers, nous proposons des ateliers de 3 heures espacés d’un mois dont l’objectif est d’acquérir outils et méthodes pour :
  • Ateliers « Manager la QVT » Favoriser une communication assertive
  • Ateliers « Manager la QVT » Construire une culture du feedback, valoriser et développer pour motiver
  • Ateliers « Manager la QVT » Connaître son rapport avec la Qualité de Vie au Travail et les enjeux
  • Ateliers « Manager la QVT » Prévenir et gérer les conflits
Nous proposons également l’atelier « manager la période de la parentalité » de ses équipes : L’objectif de cet atelier est de transmettre outils et méthodes aux personnes en situation de management pour accompagner ses salariés dans un moment clé de leur vie, la parentalité.
Ateliers
« Manager transverse »
Formation

Ateliers « Manager transverse »

100% de satisfaction sur 4 personnes formées en 2023

Pour développer les compétences transverses des managers, nous proposons des formats (atelier(s) ou journée) adaptés à vos enjeux. L’objectif de la formation est d’acquérir les outils et les méthodes pour :
  • Communiquer avec efficacité Communiquer avec efficacité pour faire coopérer
  • Renforcer son agilité manageriale pour mobiliser ses collaborateurs et les rendre plus performants Renforcer son agilité manageriale pour mobiliser ses collaborateurs et les rendre plus performants
  • Identifier ses points forts en tant que leader et disposer de clés pour les développer Identifier ses points forts en tant que leader et disposer de clés pour les développer
Pour en savoir plus, voici un programme type
Ateliers
« Manager à distance »

Ateliers « Manager à distance »

l’heure du digital, manager à distance est une compétence clé, nous proposons 4 ateliers de 2 heures espacés d’un mois dont l’objectif est d’acquérir les outils et les méthodes pour :
  • Connaître les spécificités et les enjeux du management à distance Connaître les spécificités et les enjeux du management à distance
  • Communiquer de façon optimale avec les acteurs en situation de management à distance Communiquer de façon optimale avec les acteurs en situation de management à distance
  • Créer une culture de responsabilité Créer une culture de responsabilité
Ateliers
« Manager en énergie »

Ateliers « En énergie dans un contexte mouvant »

Pour développer l’agilité des managers dans un monde en perpétuel mouvement, nous proposons 2 ateliers espacés d’un mois dont les objectifs sont :
  • Ateliers « Manager la QVT » Adopter une posture équilibrée
  • Ateliers « Manager la QVT » Identifier et accompagner les phases de changement
  • Ateliers « Manager la QVT » Cartographier ses alliés
  • Ateliers « Manager la QVT »Manager en énergie en rechargeant ses batteries

Ateliers « Manager la Qualité de Vie au Travail »

Pour développer les compétences Qualité de Vie au Travail des managers, nous proposons des ateliers de 3 heures espacés d’un mois dont l’objectif est d’acquérir outils et méthodes pour :
  • Ateliers « Manager la QVT » Favoriser une communication assertive
  • Ateliers « Manager la QVT » Construire une culture du feedback, valoriser et développer pour motiver
  • Ateliers « Manager la QVT » Connaître son rapport avec la Qualité de Vie au Travail et les enjeux
  • Ateliers « Manager la QVT » Prévenir et gérer les conflits
Nous proposons également l’atelier « manager la période de la parentalité » de ses équipes : L’objectif de cet atelier est de transmettre outils et méthodes aux personnes en situation de management pour accompagner ses salariés dans un moment clé de leur vie, la parentalité.

Ateliers « Manager transverse »

100% de satisfaction sur 4 personnes formées en 2023

Pour développer les compétences transverses des managers, nous proposons des formats (atelier(s) ou journée) adaptés à vos enjeux. L’objectif de la formation est d’acquérir les outils et les méthodes pour :
  • Communiquer avec efficacité Communiquer avec efficacité pour coopérer
  • Renforcer son agilité manageriale pour mobiliser ses collaborateurs et les rendre plus performants Renforcer son agilité manageriale pour mobiliser ses collaborateurs et les rendre plus performants
  • Identifier ses points forts en tant que leader et disposer de clés pour les développer Identifier ses points forts en tant que leader et disposer de clés pour les développer
Pour en savoir plus, voici un programme type

Ateliers « Manager à distance »

l’heure du digital, manager à distance est une compétence clé, nous proposons 4 ateliers de 2 heures espacés d’un mois dont l’objectif est d’acquérir les outils et les méthodes pour :
  • Connaître les spécificités et les enjeux du management à distance Connaître les spécificités et les enjeux du management à distance
  • Communiquer de façon optimale avec les acteurs en situation de management à distance Communiquer de façon optimale avec les acteurs en situation de management à distance
  • Créer une culture de responsabilité Créer une culture de responsabilité

Ateliers « En énergie dans un contexte mouvant »

Pour développer l’agilité des managers dans un monde en perpétuel mouvement, nous proposons 2 ateliers espacés d’un mois dont les objectifs sont :
  • Ateliers « Manager la QVT » Adopter une posture équilibrée
  • Ateliers « Manager la QVT » Identifier et accompagner les phases de changement
  • Ateliers « Manager la QVT » Cartographier ses alliés
  • Ateliers « Manager la QVT »Manager en énergie en rechargeant ses batteries

Se développer

Votre accompagnement individuel peut porter sur un besoin équilibre pro/ perso, un sujet en lien avec du management ou vous avez une demande ponctuelle spécifique. Nous vous orienterons vers un coach spécialisé en fonction de votre besoin.
Coaching équilibre

« Coaching équilibre »

L’accompagnement individuel peut porter sur la conciliation vie professionnelle/personnelle/parentale - au départ ou retour de congé maternité ou parental. Nous vous accompagnons aussi pour la construction d’un projet professionnel, une reconversion, gagner en confiance, en énergie, maîtriser votre temps, gérer votre stress ou vos émotions.
Coaching management

« Coaching management »

L’accompagnement individuel peut porter sur la gestion d’une équipe, gagner en leadership, prise de poste.
Flash coaching

« Flash coaching »

Une action rapide et performante

Grace à des séances ciblées, nous enclencherons des mises en action axées sur la résolution rapide et efficace de vos objectifs. Un flash coaching peut porter sur la gestion d’un conflit, une prise de parole en public, entretien de recrutement...

Nous travaillerons jusqu'à 3 séances : Plusieurs rendez-vous peuvent être organisés durant la même semaine en fonction de l'urgence.

« Coaching équilibre »

L’accompagnement individuel peut porter sur la conciliation vie professionnelle/personnelle/parentale - au départ ou retour de congé maternité ou parental. Nous vous accompagnons aussi pour la construction d’un projet professionnel, une reconversion, gagner en confiance, en énergie, maîtriser votre temps, gérer votre stress ou vos émotions.

« Coaching management »

L’accompagnement individuel peut porter sur la gestion d’une équipe, gagner en leadership, prise de poste.

« Flash coaching »

Une action rapide et performante

Grace à des séances ciblées, nous enclencherons des mises en action axées sur la résolution rapide et efficace de vos objectifs. Un flash coaching peut porter sur la gestion d’un conflit, une prise de parole en public, entretien de recrutement ...

Nous travaillerons jusqu'à 3 séances : Plusieurs rendez-vous peuvent être organisés durant la même semaine en fonction de l'urgence.

Clients

AXA AXA
AXA


Evaluation moyenne : 9 / 10
AIR FRANCE AIR FRANCE
AIR FRANCE


Evaluation moyenne : 9 / 10
SOCIETE GENERALE SOCIETE GENERALE
SOCIETE GENERALE


Evaluation moyenne : 8.7 / 10
PWC PWC
PWC


Evaluation moyenne : 9 / 10
MACIF MACIF
MACIF


Evaluation moyenne : 9 / 10
UNIBAIL- RODAMCO - WESTFIELD UNIBAIL- RODAMCO - WESTFIELD
UNIBAIL- RODAMCO - WESTFIELD


Evaluation moyenne : 9 / 10
Estée Lauder Estée Lauder
Estée Lauder
NATIXIS NATIXIS
NATIXIS
SFR ALTICE SFR ALTICE
SFR ALTICE


Evaluation moyenne : 9 / 10
DASSAULT DASSAULT
DASSAULT
TDF TDF
TDF
CAPGEMINI CAPGEMINI
CAPGEMINI
accuracy accuracy
accuracy
ALSTOM ALSTOM
ALSTOM
SNCF SNCF
SNCF


Evaluation moyenne : 9 / 10
CDISCOUNT CDISCOUNT
CDISCOUNT
SCHLUMBERGER SCHLUMBERGER
SCHLUMBERGER
CRÉDIT FONCIER CRÉDIT FONCIER
CRÉDIT FONCIER
ALLIANZ ALLIANZ
ALLIANZ
BMW BMW
BMW


ORANGE ORANGE
ORANGE


Evaluation moyenne : 9 / 10

Événements

Retrouvez ci-dessous les événements organisés par bboosstt tout au long de l'année.
Société Générale : REX du programme "booster sa carrière au féminin"
09 Janvier 2025 PWC : Atelier Conjuguer carrière et parentalité + coaching
21 Janvier 2025 AXA : Coaching - Retour de congé maternité/parental + coaching
23 Janvier 2025 ILLI&CO : Atelier Intelligence Émotionnelle
28 Janvier 2025 SFR : Booster la carrière des femmes : J2 Gestion Émotions & Risques
31 Janvier 2025 PWC : Atelier Conjuguer carrière et parentalité + coaching
11 Février 2025 AXA : Coaching - Retour de congé maternité/parental + coaching
13 Février 2025 SFR : Booster la carrière des femmes : J1
03 Mars 2025 Manager Boost
06 Mars 2025 PWC : Atelier Conjuguer carrière et parentalité + coaching
11 Mars 2025 AXA : Coaching - Retour de congé maternité/parental + coaching
13 Mars 2025 NATIXIS : Atelier 2 : Comment conjuguer carrière et parentalité
13 Mars 2025 SFR : Booster la carrière des femmes : J2
17 Mars 2025 URW : Atelier parents bboosstt
21 Mars 2025 AIR FRANCE : Journée parents bboosstt : carrière et parentalité
27 Mars 2025 NATIXIS : Atelier 2 : Comment conjuguer carrière et parentalité
31 Mars 2025 SFR : REX - Booster la carrière des femmes
01 Avril 2025 Manager boost
04 Avril 2025 Natixis : Atelier 1 : Concilier carrière et parentalité après un congé maternité - parentalité
07 Avril 2025 PWC : Atelier "serein.e au retour de congé maternité/adoption/paternité
08 Avril 2025 LVMH - Séminaire Cheval Blanc Paris - DISC
28 Avril 2025 PMU : Confiance en soi & Marketing de soi
29 Avril 2025 Natixis : Atelier 2 : Comment conjuguer carrière et parentalité
05 Mai 2025 PWC : Atelier "serein.e au retour de congé maternité/adoption/paternité
13 Mai 2025 AXA : Bien vivre son retour de congé maternité - Parental
15 Mai 2025 SFR : Booster la carrière des femmes : J1
22 Mai 2025 SFR : Booster la carrière des femmes : J2
24 Mai 2025
Intervenants
Les coachs bboosstt ont une expérience multidisciplinaire et sont avant tout des professionnels venant du monde de l’entreprise avec des expériences multiples : Management, Entreprenariat, Ressources humaines, Juridique, Commerce, Associatif.

Les coachs bboosstt ont été formés chez International Mozaik - membre d'International Coaching Federation et ont cette agilité rare permettant de répondre à chaque problématique présentée par nos clients.
Estelle Dufétel
Estelle Dufétel

Fondatrice, Coach PCC & Formatrice Estelle Dufétel - LinkedIn
Céline Robineau
Céline Robineau

Coach Surdouance & Praticienne EFT Céline Robineau - LinkedIn
Annabelle Garduno
Annabelle Garduno

Coach - Prise de poste - Transformation - Handicap Annabelle Garduno - LinkedIn
Jean Marc Cazeneuve
Jean Marc Cazeneuve

Coach, Management & Excellence Opérationnelle Site Web
Laura Caniot-Genevois
Laura Caniot-Genevois

Coach, Développement durable & RSE Laura Caniot-Genevois - LinkedIn
Sophie Lemaitre
Sophie Lemaitre

Coach - Prise de parole en public Sophie Lemaitre - LinkedIn
Sophie Lemaitre
Alexia Germaine

Coach, développement personnel & professionnel Alexia Germaine - LinkedIn
Sophie Lemaitre
Patrice Bonfy

Rédacteur (en chef) du Paternel - consultant RH & parentalité Patrice Bonfy - LinkedIn
Claudia Calderon
Claudia Calderon

Coach, Carrière & Vie personnelle Claudia Calderon - LinkedIn
Claudia Calderon
Valerie Ryder

Executive Coach, Trainer & Cultural Mediator Valerie Ryder - LinkedIn
Claudia Calderon
Mélanie Castalion

Formatrice & coach pro, sketchnoteuse Valerie Ryder - LinkedIn
Claudia Calderon
Marie Ronceray

Fitness Mental & Physique Facilitator Fitness Mental & Physique Facilitator - LinkedIn
Claudia Calderon
Edna Guccia

Formatrice Qualifiée en Discipline Positive Fitness Mental & Physique Facilitator - LinkedIn
Sylvie Schneider Maas
Sylvie Schneider Maas

Coache certifiée - DRH - trilingue Coache certifiée - DRH - trilingue
François Scotti
François Scotti

Coach PCC, transformation des entreprises par l’écoopération Coach PCC, transformation des entreprises par l’écoopération
François Scotti
Nadda Haddad

Executive & Life Transition Coach PCC Coach PCC, transformation des entreprises par l’écoopération
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